Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Assistent voor internationale HR-operaties
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Assistent voor internationale HR-operaties die een cruciale rol zal spelen in het ondersteunen van onze wereldwijde HR-strategieën en -processen. In deze functie werk je nauw samen met ons internationale HR-team om ervoor te zorgen dat onze HR-activiteiten soepel verlopen en voldoen aan de lokale en internationale regelgeving. Je zult betrokken zijn bij het coördineren van HR-projecten, het beheren van administratieve taken en het ondersteunen van de implementatie van HR-beleid in verschillende regio's. Je bent een belangrijke schakel in het bevorderen van een inclusieve en diverse werkomgeving en helpt bij het ontwikkelen van initiatieven die de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers wereldwijd vergroten. De ideale kandidaat heeft uitstekende organisatorische vaardigheden, een scherp oog voor detail en het vermogen om effectief te communiceren met collega's van verschillende culturele achtergronden. Ervaring in een internationale HR-omgeving is een pluspunt, evenals kennis van meerdere talen. Als je gepassioneerd bent over HR en graag wilt bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie, dan moedigen we je aan om te solliciteren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ondersteunen van internationale HR-projecten en initiatieven.
- Beheren van administratieve HR-taken en documentatie.
- Coördineren van communicatie tussen internationale HR-teams.
- Zorgen voor naleving van lokale en internationale HR-regelgeving.
- Ondersteunen bij de implementatie van HR-beleid en -procedures.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van diversiteits- en inclusieprogramma's.
- Analyseren van HR-gegevens en rapporteren van bevindingen.
- Organiseren van trainingen en workshops voor medewerkers.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-rol, bij voorkeur internationaal.
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om effectief te werken in een multiculturele omgeving.
- Kennis van HR-software en systemen.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, andere talen zijn een pluspunt.
- Sterk probleemoplossend vermogen en oog voor detail.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische werkomgeving.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat je hebt ondersteund?
- Hoe ga je om met culturele verschillen in een internationale werkomgeving?
- Welke HR-software heb je eerder gebruikt en hoe heb je deze toegepast?
- Hoe zorg je ervoor dat HR-beleid consistent wordt toegepast in verschillende regio's?
- Wat vind je het belangrijkste aspect van diversiteit en inclusie op de werkplek?
